Arbetsintervju
MagnusL: So true so true... däremot tror jag att han redan är spämplad med tanke på reaktionen hos chefen... verkar inte vara den korrekta chefen precis.
"Happiness is not getting what you want but wanting what you got"
Kör:
Honda Civic 1.8 Sport Midnight Blue -10
Honda CBR1000RA Svart -10
Kör:
Honda Civic 1.8 Sport Midnight Blue -10
Honda CBR1000RA Svart -10
<!--QuoteBegin-MagnusL+15 Dec 2006, 15:01:13--><div class='quotetop'>QUOTE(MagnusL 4 15 Dec 2006, 15:01:13)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->Ett tips:
Man ska ALDRIG prata lön med en potentiell ny arbetsgivare i backfikan som "hot". Så fort din chef vet om att Du blivit erbjuden jobb, så är det helt fel att prata lön på sitt nuvarande jobb.
Det är mycket möjligt att Du kan få upp lönen en del, men Du kommer för all framtid bli stämplad som "ohederlig". Din framtida utevkling på företaget är i princip noll eftersom arbetsgivaren inte längre kan lita på Dig.
Det man kan göra är att ha ett möte där man säger att: Okej, jag kör på i minst 6 månader till och tackar nej till det här jobbet. Men jag vill att vi tar ett ordentligt utvecklingssamtal nu och om 3 månader snackar vi lön.
[right][snapback]357326[/snapback][/right]
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Vi förhandlade om mina arbetsuppgifter och ansvar och inte lönen. Han vet sedan tidigare att jag är besivken över min lön. Men när han frågar varför jag vill ha nytt jobb så måste jag säga som det är och "enda" anledningen är lönen, går intew till jobbet för att det är skoj utan för att man ska överleva och med min lön är det knappt lönt (riktigt lågavlönad)
Förhandlade inget om lönen utan vi bara konstaterade läget. Han sa att han ska ta upp det med personalchefen, han är medveten om att lönen är LÅG. (skulle behöva 2000-4000 mer i månaden för att vara rel.nöjd, och det är typ omöjligt på min nuvarande arbetsplats) Vi ska snacka igen i slutet av jan.
Har tackat nej till 2 jobberbjudande nu, men ska på 2 intervjuer till varav det ena jobbet är, typ, mitt drömjobb.
Krister: jag fick en bild av att han var uppenbart bekymrad över att jag vill lämna mitt jobb. Vi har haft problem att rekrytera personal tidigare (typ 5 misslyckade rekryteringar) och han vill nog inte hamna i den sitsen igen. Vi är 4 idag och klarar precis av våra mål, skulle ne sluta och de inte får tag på en ersättare direkt så innebär det stora problem. 1 månad (som min uppsägningstid är) räcker knappt/inte alls till upplärning.
Det är jobbigt när så många parter är inblandade. Jag, min arbetsgivare, "nya" arbetsgivaren, arbetskamrater mm. Man vill ju inte svika någon (iaf inte jag).
Man lär så länge man lever så jag lär mig säkert detta "spel" också efter ett tag.
Mattias: kul att man inte är ensam <!--emo&:)-->
<!--endemo--> och tack!
och lycka till på det nya jobbet. börjar imorgon?
Man ska ALDRIG prata lön med en potentiell ny arbetsgivare i backfikan som "hot". Så fort din chef vet om att Du blivit erbjuden jobb, så är det helt fel att prata lön på sitt nuvarande jobb.
Det är mycket möjligt att Du kan få upp lönen en del, men Du kommer för all framtid bli stämplad som "ohederlig". Din framtida utevkling på företaget är i princip noll eftersom arbetsgivaren inte längre kan lita på Dig.
Det man kan göra är att ha ett möte där man säger att: Okej, jag kör på i minst 6 månader till och tackar nej till det här jobbet. Men jag vill att vi tar ett ordentligt utvecklingssamtal nu och om 3 månader snackar vi lön.
[right][snapback]357326[/snapback][/right]
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Vi förhandlade om mina arbetsuppgifter och ansvar och inte lönen. Han vet sedan tidigare att jag är besivken över min lön. Men när han frågar varför jag vill ha nytt jobb så måste jag säga som det är och "enda" anledningen är lönen, går intew till jobbet för att det är skoj utan för att man ska överleva och med min lön är det knappt lönt (riktigt lågavlönad)
Förhandlade inget om lönen utan vi bara konstaterade läget. Han sa att han ska ta upp det med personalchefen, han är medveten om att lönen är LÅG. (skulle behöva 2000-4000 mer i månaden för att vara rel.nöjd, och det är typ omöjligt på min nuvarande arbetsplats) Vi ska snacka igen i slutet av jan.
Har tackat nej till 2 jobberbjudande nu, men ska på 2 intervjuer till varav det ena jobbet är, typ, mitt drömjobb.
Krister: jag fick en bild av att han var uppenbart bekymrad över att jag vill lämna mitt jobb. Vi har haft problem att rekrytera personal tidigare (typ 5 misslyckade rekryteringar) och han vill nog inte hamna i den sitsen igen. Vi är 4 idag och klarar precis av våra mål, skulle ne sluta och de inte får tag på en ersättare direkt så innebär det stora problem. 1 månad (som min uppsägningstid är) räcker knappt/inte alls till upplärning.
Det är jobbigt när så många parter är inblandade. Jag, min arbetsgivare, "nya" arbetsgivaren, arbetskamrater mm. Man vill ju inte svika någon (iaf inte jag).
Man lär så länge man lever så jag lär mig säkert detta "spel" också efter ett tag.
Mattias: kul att man inte är ensam <!--emo&:)-->
<!--endemo--> och tack!och lycka till på det nya jobbet. börjar imorgon?
Senast redigerad av Freed den 7 januari 2007, 19:19, redigerad totalt 1 gånger.
