Hondaklubben

Tjena tjena. Om man börjar jobba hos sin gamla arbetsgivare igen efter 2,5 år, kan de enligt lag kräva 6 månader provanställning igen. Kan även nämna att det inte är samma avdelning och inte samma fackförbund (förut Sif/Unionen nu blir det IF Metall)

Nu har jag absolut ingen aning om lag och sa vidare, men varfor skulle de inte det?

Speciellt eftersom det ar en helt annan avdelning, da kan de val definitivt havda att arbetsuppgifter, ansvar m.m. inte ar exakt samma som de var for 2.5 ar sedan.

Det beror helt och hållet på hur länge du tidigare har varit på företaget och om det handlar om någon uppsägning från din eller arbetsgivarens sida..? Nu sitter jag på jobbet men har lagboken hemma så jag kan pilla lite i den, men jag tror att det finns en företrädesrätt, men det gäller inom 9 månader har jag för mig, beroende på hur länge du jobbat visserligen... så mitt första svar blir Ja, provanställningen är regelrätt!

Vad gäller bagaren och annan avdelning så är antagligen anställningsavtalet detsamma, alltså kan man enligt 29/29 principen röra sig inom verksamhetsområdet så länge inget individuellt anställningsavtal är skrivet!

Mvh,

Jag va anställd i 6 år sen lade de ner avdelningen och blev permiterad.

2.5 år är för länge, du får tyvärr ta provanställningen.