Arbetsintervju

[Freed]

Skickade in en ansökan i söndags och idag ringer de och vill träffa mig asap (blir på måndag då jag inte kan ta ledigt denna vecka)

Men vad säger jag till chefen och arbetskamraterna när jag ber om en ledig förmiddag? Ska man slingra sig/ljuga eller ska man vara ärlig? Det är ju inte säkert att jag får jobbet eller ens tackar ja till det om jag blir erbjuden tjänsten så jag vill skapa så lite problem som möjligt. Är det bra att berätta för chefen så man sätter lite press på honom? (vill byta jobb pga lönen, och han vet att jag inte är nöjd med min lön)

Har aldrig tidigare behövt gå på arbetsintervju för nytt jobb så jag vet inte riktigt hur man ska bära sig åt.

Tacksam för all hjälp jag kan få

[fredde199]

Behöver inte chefen vet nåt skulle jag nog inte berätta nåt... principen need 2 know... Tror nog att du kan skapa mer än du tjänar om du berättar i ett tidigt läge

Är det svårt att smita iväg ouppmärkt kan man alltid ha ett "tandläkarbesök"

[Seeage]

skulle nog gå på intervjuen först och se hur det går, när du har fått ett erbjudande om att ta jobbet så kan du diskutera med din nuvarande chef. berätta att du fått ett annat jobb erbjudande och förhoppningsvis diskutera lönen då.

hur du ska bete dig? Se det som att du träffar svärföräldrarna första gången och svärfar är väldigt nyfiken vad det är för typ som ligger med hans dotter! Du ska vara killen att räkna med och trevlig! Och självklart vara kvalificerad för tjänsten! Lycka till!

[Elvis_EG2]

säg att du ska till tandläkarn, funkar alltid för mig <!--emo&:D--><!--endemo--> , hur du ska betee dig, ja du, var dig själv låt dom inte psyka dig me dom jävla frågorna <!--emo&:D--><!--endemo-->

[Freed]

med betende menar jag hur jag ska göra med min nuvarande chef. Intervjun fixar sig säkert. Man kan ju bara vara sig själv.

Får nog dra en liten vals för chefen, känns inte helt rätt (för min situation på jobbet) att berätta innan jag pratat med den andra arbetsgivaren. iof känns det inte rätt att behöva ljuga för min chef men man måste rå om sig själv i första hand.
Kanske ska lämna honom som referens så slipper jag berätta ? <!--emo&:prop:--><!--endemo-->

Fan bäst skulle det vara om jag blir erbjuden det nya jobbet men min nuvarande chef matchar deras lön så jag kan stanna, trivs jäkligt bra med arbetsuppgifter och kamrater, det är bara lönen som är kass.

[Clabbe]

1. Om din chef vet att du inte e nöjd med din lön så ska du vara ärlig...
Säg att du ska på arbetsintervju... Det brukar sätta lite press på chefer...

2. Om de verkligen vill träffa dig, dvs är intresserade av dig, så kan du alltid hitta en
lösning med dem på en tid som passar båda...

[Hammerin]

Som sagt var ärlig mot din arbetsgivare nu.

Om det uppdagas att du ljugit om ledigheten, så är det olovlig frånvaro från arbetet och det kan vara skäl till avsked.

Ser inte bra ut i dina meriter.

+ att det är skönare för samvetet att vara ärlig.

Lycka till / Richard

[Charly]

Du behöver inte säga ett skit till din arbetsgivare om du inte vill, känslan av att "komma tillbaka" när man sagt att man kanske kommer byta jobb är lite sådär... Vissa chefer kanske dessutom får vatten på kranen att "det är på denna lönen o här du hör hemma".

Nej jag hade väntat tills jag hade fått positivt besked och enbart berättat då.
Anledningen är att jag gått på den niten innan, det gav ingen som helst "press" på lönen heller dessutom.

Har de gett dig en dålig lön så får de helt enkelt skylla sig själva, det är spelets regler.

[LinusE]

pågrund av pressonliga själ måste du vara tjänstledig x antal timmar just då. ve de sen är behöver du inte uppge tilldin chef om du inte vill.

"de är just i nulägget lite pressonligt för o tala om. men jag måste vara ledig dessa timmar"

då vakren ljuger du eller berättar...

när du sedan vet mer om nya jobbet/lönen så kan du ta ställning till om du ska pressa nuvarande chef eller om du tycker de är värt ett byte.

[Freed]

Får försöka att inte ljuga men om han inte skulle nöja sig med personliga skäl så blir det nog en liten lögn. Vill inte få den olustiga känslan av att "krypa" tillbaka till chefen och säga att det inte blev något.

Finns en tjänst ledig på företaget jag jobbar på nu som jag gärna vill ha. Han som slutar rekommenderade mig tom som ersättare till avdelningschefen, men personalchefen vill rekrytera utifrån då det blir för mycket problem om jag byter tjänst. Så nu är det inte bara lönen längre.

gör dig själv oumbärlig så kan de inte sparka dig, heter det ju, men det verkar som man inte ens kan avancera om man har sk "rätt" kunskaper/erfarenheter. Olustig känsla när det känns som man sitter fast på sin position på jobbet.

[EcciBaka]

chefen behöver inte veta. punkt. min chef blev en riktig jävel när han hade fått reda på att jag sökt ett annat jobb. en kontorstjänst på en konkurrerande firma. han frågade mej om det å jag sa att ja jag hade sökt jobb på den firman o han kunde hoppa upp o sätta sig på om de hade erbjudit mej samma sorts tjänst på mitt dåvarande jobb.

[Steffo]

Jag tycker absolut att du ska smyga med det tills du vet om du blir erbjuden ett annat jobb eller inte. Det kan skada din relation med nuvarande chefen annars. När du väl har ett annat jobberbjudande så tar du in chefen i enrum och berättar att du har ett erbjudande om ett annat jobb men att du gärna stannar om du får högre lön eller allra helst den lediga tjänsten + högre lön. Så får han/hon något att fundera på ett tag. Men var beredd på ett nej också, så man ska inte dra till med sådana saker om man inte kan tänka sig att ta det nya jobet man har i bakfickan!

[Krister]

Du har absolut INGEN skylldighet att berätta för din nuvarande chef i ett sånt här tidigt skede. Det är absolut inte ovanligt med anställda som går på intervjuer och ibland bara för att se sig om vad man kan få istället.

Säg att du behöver ett par timmar för personliga skäl, och nöjer han sig inte med det säger du att än en gång att det är personliga skäl och då skall han veta om att han inte ens får fråga mer.

Det med att de vill rekrytera utifrån är inte helt ovanligt och man har nog en strategi bakom för det.

Att man skall göra sig oumbärlig är bara bullshit. En person som uppenbarligen gör sig oumbärlig genom att själv sitta på all info är en person jag gärna sparkar och sen tar konsekvenserna. Man skall vara på sin position för att man är grym på det man gör... inte för att man hoggar åt sig all info och inte delar med sig. För vad händer om du går över gatan och blir överkörd.

[micke_011]

personligen tycker jag du ska utgå från din relation till din chef. har du en god och öppen relation så tycker jag gott att du kan berätta, men däremot tycker jag inte att du ska berätta för att "sätta press" på chefen, vore jag chef över någon som kom och "hotade" med att sluta så skulle jag bara önska lycka till och göra en mental notering om det inför eventuella kommande löneförhandlingar, utpressning är ingen bra metod för att försöka höja sin lön.

lycka till hur du än väljer att göra!

[Charly]

<!--QuoteBegin-Krister+29 Nov 2006, 10:13:51--><div class='quotetop'>QUOTE(Krister @ 29 Nov 2006, 10:13:51)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->

Att man skall göra sig oumbärlig är bara bullshit. En person som uppenbarligen gör sig oumbärlig genom att själv sitta på all info är en person jag gärna sparkar och sen tar konsekvenserna. Man skall vara på sin position för att man är grym på det man gör... inte för att man hoggar åt sig all info och inte delar med sig. För vad händer om du går över gatan och blir överkörd.
[right][snapback]352692[/snapback][/right]
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

finns en baksida på det myntet, och det är att du släpar dig till jobbet sjuk och dålig och i alla olika sammanhang p.g.a du är den enda som kan utföra det. Sen med lite otur så går du in i väggen.

[Krister]

Charly: Det är ju det jag menar, att det är idiotiskt att hela tiden försöka göra sig oumbärlig. Man skall dela kunskapen och utveckla sin egen hela tiden.

[MagnusL]

Jag förstår inte varför Du skulle berätta.. Spelar ingen roll hur "bra" eller "öppen" relation Du har till din chef.

OM det inte är så att han har sagt att han tycker Du skall söka ett annat jobb så är det bara att vara tyst. Finns ingen som helst bra anledning att berätta om sånt här för sin chef.

Det handlar inte om att ljuga eller smyga. Det handlar om att det är din rättighet att söka ett jobb utan att din chef har något med det att göra.

Sök jobbet, sen får Du se hur saker utvecklar sig.

[Freed]

chefen på rekryteringsbolaget "kände" alla mina tidigare chefer, intervjun kändes väldigt bra och dagen efter ringde de och bokade tid igen, hos arbetsgivaren. Så imorgon bär det av att träffa dem, sen får man se hur det går.

förhoppningsvis får man prata med sin nuvarande chef om läget inom en snar framtid.

Vad säger ni om att behöva lämna sin nuvarande chef som referens? (i sista skedet av anställningen)

[micke_011]

du bör nog fråga din chef, det är kutym att man kollar med den man anger som referens innan. och om du då frågar så kanske du ska ta chansen att berätta om läget, inte så mycket för att "hota" med uppsägning utan för att försöka få din chef att förstå att du menar allvar med snacket om att du vill byta jobb. om han dessutom inser att du kan vara på väg bort kan ju det också påverka hans syn på dig, däremot skulle jag bli förvånad om någon säger nej till att vara referens, det är ju en förtroende-sak och lite ära i att bli tillfrågad.

annars är väl rådet att ange en kollega som referens, en som känner till vad du gör och har för ansvar/uppgifter.

[Freed]

<!--QuoteBegin-micke_011+6 Dec 2006, 21:49:19--><div class='quotetop'>QUOTE(micke_011 @ 6 Dec 2006, 21:49:19)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->du bör nog fråga din chef, det är kutym att man kollar med den man anger som referens innan. och om du då frågar så kanske du ska ta chansen att berätta om läget, inte så mycket för att "hota" med uppsägning utan för att försöka få din chef att förstå att du menar allvar med snacket om att du vill byta jobb. om han dessutom inser att du kan vara på väg bort kan ju det också påverka hans syn på dig, däremot skulle jag bli förvånad om någon säger nej till att vara referens, det är ju en förtroende-sak och lite ära i att bli tillfrågad.

annars är väl rådet att ange en kollega som referens, en som känner till vad du gör och har för ansvar/uppgifter.
[right][snapback]354760[/snapback][/right]
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Min chef har stenkoll på vad jag håller på med (mina arbetsuppgifter ovs dvs.) och självklart kommer jag prata med honom innan jag lämnar honom som referens.
Har redan lämnat 3 referenser från tidigare anställningar så det är inte säkert de vill/behöver prata med min nuvarande.

imorgon får en kollega reda på om hans kontrakt förlängs eller inte. (anställd december ut) Kan bli en fin liten twist på det hela om han inte får vara kvar.

[Krister]

Micke_011: Jag skulle aldrig lämna nuvarande chefen som referens. Visst, som en sista utväg om den nya arbetsgivaren verkligen vill ha den men annars inte.
Orsaken till det är att om nuvarande chefen verkligen vill ha kvar dig kan han väldigt enkelt lägga grus i maskineriet. Handlar inte så mycket om att säga helt fel saker men man kan utelämna vissa riktigt bra saker istället.
Visst, en chef med tillräcklig proffsighet gör inte så men det är inte säkert och man vet aldrig.

[Nett@n]

Du har ingen skyldighet att berätta varför du ska vara ledig. Det räcker med personliga själ. Det är ingen som kan avskeda dig för det.

Om du sedan tänkt lämna chefen som referens så måste du ju säga till.

Man får anpassa situationen beroende på vilken relation man har till chefen helt enkelt.

[Eisenhut]

<!--QuoteBegin-Krister+29 Nov 2006, 09:13:51--><div class='quotetop'>QUOTE(Krister @ 29 Nov 2006, 09:13:51)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->
Säg att du behöver ett par timmar för personliga skäl, och nöjer han sig inte med det säger du att än en gång att det är personliga skäl och då skall han veta om att han inte ens får fråga mer.

[right][snapback]352692[/snapback][/right]
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Stämmer detta?

På mitt nuvarande jobb är det mer eller mindre omöjligt att ta sig ifrån någon timme. Detta inkluderar ifall man skulle bli sjuk under dagen, då är det bara att snällt jobba klart.

[Krister]

Eisenhut: Låter som att du är på ett företag med kollektivavtal och där har ni en fackrepresentant.... kan säga att den personen vet detta mycket väl och att du inte får gå hem om du är sjuk är ju sjukt bara det. Självklart skall inte arbetet gå före din personliga hälsa!

[Freed]

Tog upp situationen idag med chefen (över telefon) eftersom han frågade mig rakt ut. Vi ska prata mer i person nästa vecka.

Han ställer INTE upp som referens eftersom han itne vill att jag lämnar företaget. I framtiden (dvs när jag redan lämnat företaget) ställer han gärna upp som referens men inte som nuvarande chef.
Vet inte riktigt vad man ska säga om det. Kändes bara konstigt när han sa det.
Ska man bry sig om att chefen inte tänker på mitt bästa utan bara företagets, eller ska det vara så? Kan säga att även personen på rekryteringsfirman blev förvånad men förstod honom.

Som det ser ut just nu kommer jag förmodligen bli erbjuden den tjänst jag sökt. Men då de tvekar på vilken anställningsform (tillsvidare, vikariat eller inhyrning) så är jag lite tveksam då jag idag har fast och inte känner för att gambla med min anställning.
Får ser hur det går har även en del andra intervjuer på g. (var på en idag som kändes hel rätt, både arbetsuppgifter och företag)

Ska iaf sätta mig ner och prata med min nuvarande chef på måndag och förhandla/prata om vad jag vill ha ut av mitt nuvarande jobb för att inte söka nytt.
Tror dock aldrig att de går med på mina lönekrav.

[Mattias]

Den här tråden är kul.
Samma dag som den dök upp så blev jag kallad till arbetsintervju och hade mao samma dilemma som dig.

Det blev 3st besök innan det var klart att jag skulle byta jobb.
De två först intervjuerna lyckades jag tajma in efter arbetstid men det tredje var jag tvungen att ta ledigt för.
Då var det iofs näst intill klart redan att jag skulle få jobbet men jag begärde iaf ledigt pga personliga skäl och det var inga problem.

Jag har aldrig lämnat senaste chefen som referens men å andra sidan så har jag aldrig hamnat i den situationen att dem haft kännedom om att man har sökt nytt jobb innan jag sagt upp mig.

Lycka till och hoppas du hittar något nytt bra jobb som passar dig på alla sätt och vis, själv börjar jag på nya jobbet den 8 Januari <!--emo&:D--><!--endemo-->

[Krister]

freed: Tråkigt när din chef är så trångsynt och icke sympatisk med din egna situation. Tyvärr är det vanligare än man tror och alldeles för många upplever det såhär.
Prata med din chef på måndag och berätta varför du varit på intervju... men rent spontant känns det som att du gör rätt i att dra dig ifrån en sådan chef.

[Krister]

Mattias: fan vad skoj, grattis! Var blir det nu då?

[Mattias]

<!--QuoteBegin-Krister+15 Dec 2006, 15:47:26--><div class='quotetop'>QUOTE(Krister 4 15 Dec 2006, 15:47:26)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->Mattias: fan vad skoj, grattis! Var blir det nu då?
[right][snapback]357323[/snapback][/right]
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Nu sadlar vi om rejält <!--emo&:)--><!--endemo-->

Kontorsråtta innanför tullarna, Det du! <!--emo&:P--><!--endemo--> Hahaha

Iofs på Jetpak så jag kan ju både företaget och branchen men ändå... <!--emo&:shock1:--><!--endemo-->

Edit: Tack så mkt! <!--emo&:D--><!--endemo-->
Kommer bli jkligt kul med något nytt att sätta tänderna i.

[MagnusL]

<!--QuoteBegin-Freed+15 Dec 2006, 14:34:59--><div class='quotetop'>QUOTE(Freed @ 15 Dec 2006, 14:34:59)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->Ska iaf sätta mig ner och prata med min nuvarande chef på måndag och förhandla/prata om vad jag vill ha ut av mitt nuvarande jobb för att inte söka nytt.
Tror dock aldrig att de går med på mina lönekrav.
[right][snapback]357320[/snapback][/right]
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Ett tips:

Man ska ALDRIG prata lön med en potentiell ny arbetsgivare i backfikan som "hot". Så fort din chef vet om att Du blivit erbjuden jobb, så är det helt fel att prata lön på sitt nuvarande jobb.

Det är mycket möjligt att Du kan få upp lönen en del, men Du kommer för all framtid bli stämplad som "ohederlig". Din framtida utevkling på företaget är i princip noll eftersom arbetsgivaren inte längre kan lita på Dig.

Det man kan göra är att ha ett möte där man säger att: Okej, jag kör på i minst 6 månader till och tackar nej till det här jobbet. Men jag vill att vi tar ett ordentligt utvecklingssamtal nu och om 3 månader snackar vi lön.